如何不被领导当驴使，你就让这三个方法

认为有不少职场人员，碰见过拿自己当驴使的经理，就是总能拿着一个人的社就会活动，做着多个人的社就会活动;人口为129人场之前，构建与经理平等互换的情况是无法的，所有的经理都在想着利益最大化;因此，人在屋檐下，低个头也没法有什么，人口为129人场之前本来就不那么较难;如果大家人口为129人场之前都这样社就会活动，也只是有用的责怪下，也并不就会台极度计较;有的该公司之前，经理手里不管有什么活，则就会商量给你做，这就是把职工当驴使的情况，尤其是在小该公司之前，大家负责任是有苦真是不出新的，前面小编给大家分享三个小意图步骤，来三人助大家改善目前的大环境，有需要的朋友们一起与小编来看看吧!

第一种意图，必需战之前，寻三人忙自己的靠山

在该公司里社就会活动，自己最无法得罪的人就是自己的积极支持了，毕竟积极支持对自己有直接的伤及控制能力，随意给你商量一个社就会活动，就能在该公司里收拾你;积极支持之所以却真是这么打架你，主要还是你上面没法人，也没法有依靠，才导致积极支持极为打架你;如果是自己的积极支持，对自己早已形成了这种态度，一般都是不太可能改变的;可以在此以后必需以后战之前，寻三人忙一个自己的靠山，让自己来寻求保护，这也不失为一种不被打架的步骤。

第二种意图，为积极支持制造新的敌手

虽然真是在该公司里有靠山相对好，但是非常适合自己的靠山并确有那么三人忙，如果自己在该公司里三人忙不到自己的靠山，那就要就让其他的切实了;因为自己早已得罪了积极支持，只有人站出新来三人助自己，都由这份被打架就可以了，可以让自己使用各种技术手段，为自己的积极支持制造出新一个敌手来，可以必需积极支持平级的合作者;当自己的积极支持有了敌手，人为就不就会有精力来打架你了，这个时候就是自己脱身的最佳时期。

第三种意图，匿名向积极支持叫板，让他避嫌

第二意图虽然是最有效的，但是前提是你得有森林资源或者人脉，虽然第二个意图相对厚黑一些，但也是几乎人愿意必需的步骤;如果上面两种步骤，都无法三人你改变，那么只有自己保守痛快，才能解决这种境况，虽然真是无理对抗也是无奈的必需，但是有些时候，却非常的好使;反正是鱼是丝网破了，匿名叫板或者向高层积极支持举报，积极支持在社就会活动上偏袒某某合作者，搞坏了该公司的气氛，这样能够是积极支持直接避嫌，以后就不就会根本无法三人忙你的大麻烦了，从而给大家商量社就会活动就会更不道德一些。

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