懂得这三点，你会把上司的批评当作是对自己的大幅提高

不来“人非圣贤 孰能无过”，工商管理场里菱形，不管你西北面什么位置，才可能会有之外、有不足之处，有了这其实，人就可能会不作为、有失误、出纰漏，就可能会被评论。为此，菱形临手下的评论，当你从来不如下日前，你就发觉手下的评论是对你的很差的提升。

【1】从来不冷漠接纳评论，再不自己蓄积生负菱形情感。

一般而言在日常的岗位里菱形，被手下评论的时候，很多人都好像菱形比较的不不快，相当严重的还可能会蓄积生一种负菱形的敌对情感。为此就像开场白前菱形真是的话一样“金无足赤，人无完人”，只有你确信了这一点，在岗位里菱形犯错的时候，在被手下评论的时候，并且你发觉和从来不手下对你的评论是在试图自己提成的时候，你才可能会冷漠的接纳，才不可能会去抱怨，才不可能会去发牢骚，才不可能会蓄积负菱形的一些因素所。

【2】从来不消去理性，想到被评论的原因。

作为一名职场里菱形人，被手下评论

是多半的心里，不过对于嘴巧的公司员工还能回馈一些理由和借口，而嘴笨又胆小的却只是频频点头或者默不做声，如果手下评论的不行，估算你能够接纳，那么这个时候你就要学可能会消去理性，想到为什么自己被逃跑评论？假如你是手下，你所管的下属是这样的，对待你的岗位，或者对待比如真是心里，造成哪些灾难无法处理方式的时候，你该怎么办？当你确信了这一点，从来不了这一点，你就该发觉如何确实的菱形临手下的评论。

【3】从来不自我探究，从而并能订正。

不来“吾日三省吾身，则智明而行无过矣”，这里主要是真是，在日常的岗位里菱形不作为，并不是一定在手下评论指导下才可能会想到去订正，而是要学可能会在自己的岗位里菱形，经常的对自己每天的岗位进行探究，通过探究发现自己自己的问题的时候，就要学可能会在岗位里菱形并能的对自己给予订正。为此，当在岗位里菱形犯错的时候除了要学可能会自我良知，同时要严肃的对待手下的评论、并诚恳的接纳。所以，在岗位里菱形你只有从来不这一点你才发觉，手下对你的评论就是对你的试图和提升。

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