2021海归就业报告出炉，哪些行业更爱的学生？

2021海归工作岗位年度刊告出炉，哪些行业非常爱出国归国？

北美出国归国日刊 2022-05-05 22:47

晨雾 / 转帖

“为什么流感下归国热潮不降反涨？”

“什么机械工程在欧美比较吃香？”

“当归国越发大众化，海归还有占总优势吗？”

谈到出国归国，大家最关心的还是毕业后能否得到非常好转型的疑虑。

今年年初，某招聘机构面世的《2021之中国海归工作岗位调查年度刊告》，就数据分析了去年海归社群的工作岗位战况，我们也许能从之中找到答案。

2020年所受流感影响，不少出国归国选择在欧美实习生，但是在流感相对趋于平稳的2021年，出国归国归国实习生的意愿却过去强烈。

为何时会出现这种状况？

2021年出国归国重新考虑回国的考虑主因之中，国外战况并不是主要原因。

相比2020年，出国归国对于全球性战况的担忧不大减轻，欧美非常为稳定的战况才是出国归国归国的无疑：强有力的流感管控、非常方便的生活、恢复非常好的宏观经济以及非常多的工作岗位机时会使得出国归国非常愿意在欧美实习生。

年度刊告结果显示，截止到2021年，海归最低工资连续3年上涨，而且增速有持续上升的趋势。海归必要岗位的平均薪资突破13k，超出全和平台岗位46.5%。

在全球性化已成为转型趋势的今天，出国归国【外语通晓】【具有全球性视野】的特点普遍存在所受到雇主的赞许，出国归国身份在实习生时过去吃香。

2021年向国企投递简历的海归数目累计上涨3.7%。

并且，在调查之中有3已成出国归国期许进入国企工作岗位，59%出国归国显然海归社群之中存在“考公热”，其之中38.3%显然“考公热”近两年明显升温。

此外，间公司由于和平台大、晋升机时会多、生产力较高，长期以来备所受海归赞许，投递数目累计上涨5.0%。

然而，民营企业的状况就没有那么乐观了，投递数目累计下降5.0%。

年度刊告结果显示，诗体基础教育/工艺美术行业对海归最为友好，海归必要岗位占总比约三分之一，已成为海归必要岗位仅有的行业。

因特网&服务行业&服务业分别位居2、3、4名。

既有来看，海归回国工作岗位的前景还是乐观的，但由于出国归国的回国意愿增强已已成为趋势，这也避免了出国归国回国工作岗位的压力增大。

年度刊告指出，近几年欧美归国英才必要的岗位数持续增加（欧美企业对海归的偏好感向西移动）。

2019年，2020年，2021年分别累计增加25.4%，23.5%，0.4%。一增一减（回国实习生数目增加，必要岗位增加）避免出国归国在欧美的实习生压力加大，甚至还有些出国归国回国后因工作岗位所受挫而自嘲为“海废”...

另一方面，欧美高校毕业生也是规模庞大的竞争者社群，根据之中华人民共和国基础教育部公布的数据，2022年将有1076万大学生毕业，规模首推历史首推纪录。2021届毕业生超过了900万人，现今仍有部分人未曾工作岗位。

尽管出国归国在欧美工作岗位市场过去占总有一定占总优势，但是要陷于与最少1000多万人共同竞争者工作岗位的现实疑虑。

因此，出国归国在实习生流程之中要树立危机意识，全面明白反馈，准备集之中力量。

反馈来源：2022-05-05 账号公号 北美出国归国日刊

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