三流领导自己干,二流领导瞎主子,一流领导... 盯负责管理的完成原因,每一个节点回答进度,我推断出概念设计的成果变快,组的组织的工作效能也大幅提高了!为了好好好制作组负责管理,我开始好好271人才各别,每周进行1v1对话,实施简单激励方双管 2025-09-08 首页 上一页 1 下一页 尾页