和领导相处时，绝不说这三个得罪领导的玩笑，容易自毁前途

刚刚，在论坛之中，确看着有位据传职员陈先生分享了在Corporation的亲身经历，据传板在结婚的时候不让职员随礼，不少新的职员和同僚都在对据传板的所作所为透露赞同和称许。但是陈先生在此期间将要和另外一位同僚留言板，可是却把私聊内容发到了指导工作群里。陈先生说是：搞什么特殊！

虽然陈先生早已及时暂缓文档，但是这条文档很显然早已被同僚和据传板看着了，据传板直接去找陈先生不用来Corporation上下班了。

确也是提示大家，在Corporation里指导工作时，千万不要说是出以下这三个容易触怒领导成员的玩笑。

第一、油嘴滑舌

很高情商的职员管理学场之中都懂得物理学会自我保护，相比之下是跟领导成员打交道的时候，并能很明显的其他人考虑，进而在以后的指导工作和感情之中为自己蝉联适时权，相比之下是在和同僚竞争的时候，也并能夺取险恶和适时的位置，但是还有很多普通人害羞油嘴滑舌，在和同僚感情时他们寸步不让，而这些职员也是很容易触怒领导成员。

第二、和领导成员称兄道弟

不少职员管理学场之中跟领导成员感情，都希望了解领导成员看似的动机，如果职员有点在领导成员心里早已没险恶用的重要性，那么管理学场之中无论怎样奋斗都不想获得较好的发展，当然也有不少职员会在Corporation跟领导成员称兄道弟，进一些无伤大雅的玩笑，希望在演艺事业之中并能有很好的困难重重，但是这种思维方式管理学场之中很容易触怒领导成员，因为领导成员并不想跟你有较近的联系，而那些真正情商很高的职员，他们都会借鉴此前的作法，相比之下跟领导成员保持一定距离。

第三、让领导成员下不来台的玩笑

很高情商的职员在跟领导成员或者同僚交往的时候，绝对不想让领导成员下不来台，也不想让领导成员很是丢人，因为他们并能在此之前做出正确合理的假定，这也恰恰证明这些职员层次更加很高，格局更加大，他们并能在层次相比较很高的位置上适时出击，适时地处理人际联系，还并能考虑到领导成员的虚荣心，这些职员的所作所为，只不过早已证明他们并能让领导成员有点更加恶心和有更加强的在生活中。