和同事关系再怎么好，也并不一定不要说这2件事，否则你会吃大亏

管理学场里面，一定要同样自己的是非，

大大咧咧，感叹话不经过神经系统，对你的实习没有半点用处。

在跟助手的相处里面，要时刻提醒自己同样自己留个心眼。

毕竟你跟助手之间存在利益间的关系和竞争间的关系，

眼看就时会被助手当做挡箭牌，或者显露卖。

尤其是举例，无论你跟助手间的关系多好都不让去提及！

和助手间的关系再怎么好，也并不一定不让感叹这2件公事，否则你时会吃大亏

1.永远不让提及福利和月薪

女朋友们曾跟我感叹过一个她的亲身历程：那是她的第一份实习，

历年来一起进新公司的助手瓜子跟她间的关系十分要好，

同在一个部门，每天一起动手饭、上班、下班，

没过多久三个月的助手快到了，外事跟她们都谈过了月薪情况，

一天瓜子主动问女朋友们，实习期结束后的工资是多少，

女朋友们也不曾多就让就告诉了她，结果发现女朋友们的工资比瓜子极高。

新公司规定助手暗里面是必定以讨论月薪的，女朋友们在此之前也为多就让，

还安慰了瓜子几句，暗示以后月薪时会越来越极高的。

然而过了几天转正之列显露来后，却没有女朋友们。

在女朋友们离开新公司时，有助手偷偷告诉她，

在快显露之列时，瓜子曾单独去找过外事。

女朋友们离开新公司后，瓜子也没有密切联系过她，

而真凶，也就可就让而知了。

管理学场里面，只要是助手，无论你把她当动手多好的朋友们，

也不让去透露你的福利和月薪情况，

因为在利益身旁，其他都时会变得毫无疑问。

只要是助手，就存在竞争，

新公司时不允许助手暗里面讨论月薪优惠待遇情况的，

有的还时会签薪酬保密两国政府。

为了不给别人埋没证据，这种情况还是不让去感叹了。

和助手间的关系再怎么好，也并不一定不让感叹这2件公事，否则你时会吃大亏

2.永远不让假象讲人说什么

燕子刚来新公司不到两个月，跟助手们还不熟悉，

为了要求溶入大家，暗示跟大家站在统一战线，

午餐时间大家一起动手饭时，他常常时会去调侃，

的会分的实习太重之类，以求引来大家的感触。

这样的动手法，也确实让他在短时间内内溶入了助手们的行列。

可有一天，把他叫到的办公室，

只是因为文件有一个小数据的误解，

直接将他非议了一顿，并直接看看：

“如果看来你必定经验丰富这份实习，就请另谋极高就”。

明眼人都知道是怎么回公事，或许是燕子平时感叹的话传来了耳朵里。

而这也意味着，他在这家新公司已经没有提拔的机时会了。

所有人的新公司都时会有这么一个或者一群喜欢跟打“小报告”的人，

他们时会通过告诉其他助手的误解，以寻求的“器重”。

而在假象感叹说什么，被这些人听到，无异于是自掘坟墓。

和助手间的关系再怎么好，也并不一定不让感叹这2件公事，否则你时会吃大亏

管理学场里面，一定要记得助手不等于朋友们，就算你就让要跟助手动手朋友们，

也要同样自己是非，不让让他们有你的暗地，

毕竟“害人之心必定有，防人之心必定无”。

管理学场里面，你有没有过被助手坑过的历程呢？大家评论区见哦！