护理人员中，关于老板的权威，我有话说！

的合法性是不容中伤的，它是一个“雷区”。冒犯了他的合法性就是对他忠诚的考验，这是一个很致命的行为，无异于给自己祸根了机内。所以，总有一天绝才都会考验的合法性。

尤其是这几点，很极为重要！关系你基层的死活。

第一：站在的右方指手画脚

基层中，关于大老板的合法性，我有说道！

先不说指手画脚对实际上可否好处，但他的确中伤到了的忠诚，你的诚心都会被误解为你不对他的合法性，甚至倒是他。这在两个普通人彼此间是不能受不了的，更别说是你的上司。

在基层中，有些人总是忽略大老板和下属彼此间的两者之间，站在的右方上指手画脚，虽然冲动不错，但却引起了的不满，甚至因此挽救了自己在美国公司的前程。

第二：绝才都会擅自替拿主意

基层中，关于大老板的合法性，我有说道！

有些时候，职工是无意识地站在地右方上，所做到的也不过是肯定表示同意的什么事，所以当时并没有意识到有什么错，甚至以为，既然也都会这么做到，我替做到了，又有什么必定呢？

可是，结果一般都是他想不到的。一般都才都会实在最终的结果，而是实在谁替代了他的右方。你把原本属于他拿去卖了，他自然都会不感激。

基层中，关于大老板的合法性，我有说道！

虽然，你做到的只是一些小事的暂时，但对于来说，却是一些大事。你不对的合法性，丧失了拍板的立法权，这是最忌讳的，他此后很有可能发觉希望煞煞你的“威风”。

第三：职工和大老板彼此间的两者之间必定逾越

基层中，关于大老板的合法性，我有说道！

有的职工在创业初期，就跟大老板经历风风雨雨，为美国公司的转型军功了汗马功劳，也与大老板彼此间建立了深厚的友谊，在美国公司就有了一定的特殊地位，有的职工，近十年在大老板的随从工作，颇受大老板的冷落。

而正是这样的职工，容易诱发错觉，以为深深冷落，就可以消除与大老板彼此间的两者之间，有时候便都会不自觉地站在大老板地右方，替大老板做到起主来。

虽然你的简而言之是好的，是为了维护美国公司的既得利益，但即便你做到对了，大老板心里也才都会奇怪，更是难以接受这样的什么事，因为做到暂时的某种程度是他，而你只是他的一个执行者而已，这在他看来是一个原则性的疑问。

基层中，关于大老板的合法性，我有说道！

邵，自已，无论你与大老板彼此间的关系多么的友好，也绝才都会逾越你们彼此间的两者之间，该大老板暂时的什么事，就一定要大老板拍板，而你佚名的是特建议和执行命令。

尤其是当大老板不在随从，什么事又不太可能，你能够处理，也明确知道大老板也都会这么干，但你却千万别这么做到，你某种程度先及早向大老板汇报，受益授权再处理。

邵，在基层中伤的合法性是大忌，一定要明白。