这三种公司聚餐，糊涂的中年人才就会参加，聪明人就会委婉拒绝

职场案例：

不久前，来龙去脉看得见有位35岁的女硕士张女士吐槽了自己的岗位经历，她在生病再次只得地受邀美国公司用餐，可是美国公司老板却忽视女硕士是在劝止，所以再轮番劝酒，还让其他助手找女硕士敬酒，似乎张女士在美国公司里同心协力了四五年，她是制作团队里的核心成员，必须带领雇员赢取较好的实效，现在生病再次却被劝酒无论如何也是有些话说不过去，于是再直白要求。

可是在要求主导的敬酒再次，却被主导拍了盘子主导再三劝诫女硕士，忽视张女士敬酒不吃吃罚酒，因为这件事情女硕士被助手看了笑话，她也是觉得很丢人，因为她觉得在美国公司里同心协力这么多年，主导竟然还不给他面子，之后也只是只得的选项了请辞。

现今在转到美国公司岗位以后，有越来越多的年轻一代开始要求受邀美国公司用餐或者是一些团建商业活动，似乎还是有究竟原因的，因为一方面大家在用餐的时候但会找到大部分朋友或者助手在用餐的时候话说了很多虚假的客套话，究竟就不相当多吵架，另外一方面主导在的组织用餐的时候，就是为了让雇员摊钱占雇员的再宜，因此这些年轻一代或者雇员也但会要求。来龙去脉在此也是提醒大家，所列这三种美国公司用餐或者商业活动千万不要受邀，因为你但会找到受邀的人基本上都是来占再宜的，而且美国公司的主导目的相当多显著。

第一、对于增大制作团队彼此间并未任何为了让的美国公司用餐，在美国公司用餐的时候，似乎很多雇员都仍未找到，用餐商业活动这不像大家所就让象当中那样一起聚在一起最简单招呼和聊天，因为大家在聚但会的时候必须面对面接触，面对面了解，可是有些用餐究竟就不必须为了让彼此增大团结彼此间，反而但会因为一些引起争议或者是一些秘密，加剧制作团队的凝聚力急速急剧下降，主导也并未像中间体一样为了让雇员建立必须的连系，所以在用餐商业活动上只但会加剧彼此的矛盾加深。

第二、在受邀美国公司用餐的时候，被主导或者助手占再宜，影响了心情，大家在一个业务部门当中岗位，似乎如果不受邀用餐，就很可能被助手所责备，而主导也但会为了让那些迅速转到制作团队当中的助手，必须尽快的和每个雇员越发熟悉，只是在用餐时大家找到有些主导喜欢占再宜，经常让雇员摊钱，那么雇员就仍未对主导向来看得非常可信，所以大家这不就让如此一来给自身带来不再的大麻烦，于是才但会选项要求受邀用餐。

第三、在用餐的时候被主导或者助手揶揄，很多雇员在酒桌上受邀用餐，看得见助手有话说有笑，似乎内心也是很就让融入到制作团队氛围，可是在掺和话题当中后却找到有些助手对自己讥讽，而在和主导的吵架当中仍未找到主导或者制作团队依赖于很多不足提出决定后，却被主导所斥责，因为主导这不希望雇员在用餐的时候话告诉他扫兴的话，似乎很多制作团队用餐就是为了找到民间的组织当中的不足，可是有些主导情商相当低，看得见雇员话说的话这不让他很满意，于是再开始对雇员略有反感。