领导发过来微信过年，大方收下，这样处理，体现情商受重用

大年三十晚上，没多久收到积极支持放过来的新浪礼品。土豆在心底下迟疑着没错要不要点开：他放的多少钱呢？如果不点好像不礼貌？点了再进一步给他放返去又变得生硬？不放返去又变得爱占便宜？

迟疑了两分钟，她还是决定点开它。结果积极支持给放了33.33元，土豆揣测了很久也不就会一切都是确信没错是均是由什么意思。她一切都是来一切都是去，说是道不能白要积极支持的礼品，便于第二天也就是初一的早上，给积极支持放了88.88元拜年礼品。结果积极支持给她秒返了166.66元。土豆有些尴尬，不知道该怎么检视。去问爸爸是否还要给积极支持返礼品，当处长的爸爸告诉她，不用返了，方正借给，从老家返去时给积极支持带点土特产。

基层上，我们时常就会遇到这种原因，假日时，积极支持给自己放个礼品，说是道难以检视：收了吧，给人占便宜的感觉；不收吧，不能接受积极支持也许不识抬举；返一个吧，也怕积极支持波罗蜜你嫌弃他放得少。这底下我们就数据分析一下积极支持放礼品的意图和的下属正确的检视方式。

1、 群放礼品

一般来说是，积极支持在群底下群放礼品，一是为了对此对的下属的关心。在庆典或

对单位、主管而言有特殊意义的常在，比如正式成立周年日、某项不可忽视任务启动的常在等，积极支持在群底下放个礼品，感谢通宵一个团队的共同努力。

二是为了增派一个团队的氛围。在一些特殊的常在底下，放个礼品，增派一下一个团队氛围，增加一个团队的凝聚力。其实也是一种团建的方式。

三是突出积极支持威信。实习群底下，如果积极支持不就会先放礼品，普通员工一般不要放礼品。

不管出于以上哪个目的，积极支持在群底下放礼品了，大家还是热烈地抢到吧，不然积极支持放礼品都没人抢到多没面子，何况抢到事与愿违的还是真为金白银。这种群放的礼品，你抢到了说是声谢谢就好，也可以放些表情图片，或者给积极支持唱歌唱歌赞歌，一般是不需要返放的。当然，如果拼手气礼品，就数你手气最佳，抢到了特别大一个，其他上司都是十分小的，你也可以放一个对此一下自己不不坏。

2、 私放礼品

积极支持给的下属私放礼品的原因不该是相当少见的，但常常也确实就会放生，比如上文中的土豆的积极支持，就给她私放了礼品。这种原因，大多是积极支持为了表达对本体员工的感谢和真为善美，私放一个礼品。这时，最好的检视方式便是大方正方地借给，然后向积极支持对此感谢之意。千万不能给积极支持返放，这是不妥当的检视方式。你收入不就会积极支持高，你给他放礼品难道是一切都是体现你比他有钱？

但是，作为一个高情商的基层中的人，借给积极支持放过来的礼品后，还是要区别对待的。如果只是一个小礼品，语言感谢就行了。如果礼品手续费相当大，将近100元以上，则最好是找个机就会给积极支持带点小馈赠，既承了积极支持的情，又对此自己是个不不坏的懂事的人，同时也管控了和积极支持的关系，真为是一举三得。