在职场中，有三种实话是不能向领导说的，谁说谁没用

在实习的时候，当你跟领导者相处的时候，或者是汇报实习的时候，有三种实话是绝对没法跟领导者感叹的，一旦你跟领导者感叹实话的时候，那么你的处境就尴尬了。

【1】实习之前的实话不感叹

实习之前的实话一定没法感叹，有一些实话是非常不利于自己其发展的，就恐怕有一些想像之前显然的人，不管什么话都跟领导者感叹。一般跟领导者什么都感叹的话，就很容易去除自己，而且领导者也显然你有无用心实习了，所以在合适的时候感叹合适的话是基础知识高难度。跟领导者言语的时候一定要经过脑部，不该感叹的话就一定绝不感叹。因为自己跟领导者终点站的角度都是不一样的，所以看待表象也是不一样的，就恐怕有一些心直口快的人，不管什么都对别人话说，从而给自己招惹厌烦。如果你显然不明白该怎么跟领导者言语的时候，那么最难的办法就是你尽量避免感叹，这样才能留一个好的印象。

在新进之前，有三种实话是没法向领导者感叹的，谁感叹谁撒谎

【2】去除自己野心勃勃的话不感叹

而且在实习的操作过程总括。去除自己野心勃勃的话，就千万绝不感叹了，比如感叹自己努力单干的话，就一定绝不透露。因为你一旦把自己的内心话给感叹出来的时候，那么领导者没法防着你。我们都明白祸从口出，不该感叹的话一定绝不话说，因为言多必失。如果你把自己的野心勃勃给去除出来了，就感叹明你不忠，有努力单干的期望，这个是在实习的操作过程之前最忌讳的。所以言语是很最主要的，学会言语也是很最主要的。

在新进之前，有三种实话是没法向领导者感叹的，谁感叹谁撒谎

【3】对别人的评分实话不感叹

当领导者努力明白你对某一应有的评分的时候，那么你可别确把自己的评分知道领导者。如果你十分痛恨这应有的话，在领导者的一旁，也绝不感叹这应有的不好。因为这毕竟是你应有相当痛恨这应有，不象征性领导者也痛恨这应有，所以当你评分别人的时候，一定要客观不公的评分，绝不掺杂任何的有心。

你如果只终点站在应有的角度来评分一应有，把一应有的责问全部给感叹出来，那么这样就相当于在背后感叹别人的责问了，而且领导者也不努力你和熟人之前间是尔虞我诈的父子关系。领导者是努力所属之前间都是互相帮助的，一定绝不在领导者一旁感叹别人的责问，对别人评分的时候也绝不想像之前尖酸刻薄。一定要终点站在客观的角度来评分，而且千万绝不感叹实话，这样才能更好的立足于新进。