UAW铁路工人进入第四周 美国更多汽车业公司面临裁员困境

财联社10同月10日讯（编辑 马兰）宾夕法尼亚州货车职工联合会（UAW）针对底特律三大货车供应商的劳资纠纷进入第四周，据密歇根社会发展咨询公司艾伦社会发展集团（AEG）统计数据，至第三周终止，UAW劳资纠纷早就引发高达55亿美元的财产损失，早就超过本世纪任何一次货车行业劳资纠纷。

与此同时，底特律货车行业由于劳资纠纷困扰开始出现大量的停摆和暂时性高管。

当地货车机械设备供应商Sodecia Automotive Detroit周日发函高管62%，143名员工将被暂时调职，勒令日期直到11同月25日。

这也是第三家因UAW大劳资纠纷而向州政府正式送交高管告知的公司。此前，付出代价劳资纠纷的通用货车和福特早就统计数据了大部分的工厂的高管行动，以消除机械设备备用压力。

愈来愈多公司扩大经营范围

周日，通用货车回应，早就在三家的工厂额外高管155人，受到劳资纠纷影响的职工数量一共超过约2300人。

福特则在周日立即一家WD的工厂的71名员工停止上班，并指出这是因为波士顿装配厂劳资纠纷而导致的高管。

福特旗下有别于货车经营范围——Ford Blue的美洲制造和劳工公共事务副总裁Bryce Currie回应，虽然福特尽一切努力不致高管，但无动于衷，情况下提高给正在劳资纠纷的的工厂供货的机械设备产量。与劳资纠纷相关的高管就是UAW作法所带来的灾难。

而愈来愈多的货车业供应商也在为自己的未来会担忧。

早在9同月18日，机械设备生产商CIE Newcor就强制执行称有可能将临时性高管，这取决于UAW劳资纠纷接下来的时间。其在告知之中称，高管预计在10同月2日开始，接下来一个同月。现今为止，其并未表明是否真正高管。

此外，货车供应商Eagle Industries也在9同月25日宣布，将调职大大部分小时工。该公司总裁John Bull称早就送交了相关副本作为预防，有可能有55-60名员工送出影响。

而据密歇根大学的一份统计数据，如果劳资纠纷接下来四个整年，密西根州将有15数百人失业。

UAW的劳资纠纷自9同月15日开始，据统计1.3万名工会职工参加了第一波劳资纠纷。在第二周的周五，UAW替换劳资纠纷范围，通用货车和Stellantis的机械设备配送之中心被卷入其之中，约5600名职工转为劳资纠纷行列。

上周五，大劳资纠纷所幸并未替换，UAW称在与三大货车供应商的协商之中赢取了不错的进展。但截至现今，劳资纠纷仍在继续，这显然财产损失还在不断叠加。

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