领导最喜欢这4个难管的裁员，有你吗？

在我们身旁一定会有一些不听领导成员的话，特别和领导成员叫醒架对抗的工作人员，也许很多的工作人员和领导成员叫醒一架在此之后就消失在我们身旁了，也就是被领导成员给逃跑了，但是示意图这4个工作人员越少和领导成员叫醒，领导成员越少最喜欢，对照一下看看你自己。

【1】和领导成员叫醒出不经意的工作人员——这种工作人员有个性，有思想，有灵活性，特别反对领导成员的一些想法和观点，但是他有自己的一番道理，在和领导成员叫醒过一番在此之后，领导成员总能从下属对自己的争叫醒过程中的得到很多的启蒙，先前相反了自己的各项政策和观点。这在我们身旁并不少见，常在无情的我家，而且也自负得我家，但是他们就是能在关键的时候拿回正确的方法，而且在工作上，这种人也回事都是雷厉风行的，很多领导成员把这种工作人员当成宝贝来用，甚至给他们很多的特权，如果你是这种各种类型的人的话，好好的控制一下自己的心理，研习更佳的和领导成员开展沟

道通，处死一处死自己的性子，你就是晋升最快的那个人。

【2】赌气又争气的工作人员——什么意思呢？就是特别和领导成员赌气，开始的时候，领导成员是无意中的制止了他，一般来说定了一些更为颇高的目标，又嘲笑她先不成这些目标，结果他一赌气，还知道很争气，不仅把目标先成了，而且先成的平淡无奇。在此之后领导成员很有也许故意的在其他方面开展刺激。所以这种连赌气背著燃气的工作人员，也是领导成员更为最喜欢的各种类型，很多难办的坏事就让这些人去办，他们不办领导成员，就会这样一来一切办法的，用激将法去激励他们，让他们展现出不屈不挠。对照一下看看很傻的自己，如果有的话，一定要相反一下自己的策略。

【3】善于独立思考的拔尖工作人员——大学本科左后卫有这么一种现象，就是那些灵活性比较强的人，一般来说个性也比较强，也不大乐意服从领导成员的管理工作，但是这样的人却善于独立思考，他们往往是工作人员队伍中的拔尖儿的人。所以领导成员也最喜欢这样的工作人员。

【4】老板的人——这种人难管，大学本科左后卫出了名的，为什么呢？因为是老板的人，管得严了他们蹦的比你还颇高，管的泊了，会影响整个制作组的坏事。但是作为领导成员来讲，他并不这么看，领导成员反而最喜欢这样的人，因为在老板那里，领导成员可以把应负推给他们，甚至可以弥补自己工作上的很多深究。