当前位置:首页 >> 偏方秘方 >> 远程教育和函授哪个好?

远程教育和函授哪个好?

发布时间:2023-10-17

远程教育和函授哪个好?

远程教育和函授本科教育主要的区别入学方式不同:网络教育是学校自主组织入学测试,函授本科通常是通过成人高考入学;办学主体不同:网络教育办学资格学校全国只有68所,而几乎所有大学、学院、职技院等的成教院或继续教育学院都可以招收函授本科生;毕业证号不同:网络教育毕业证电子注册号第6位通常是7,函授本科毕业证的是5;证书内容不同:通常在证书上会注明:网络教育,函授本科。教学组织不同:函授本科通常会组织短期的面授(每学期7-10天,学校自主安排确定),网络教育不集中面授。网络教育和函授本科哪个好网络教育学习时间比较自由,适合工作忙碌想拿学历的;函授本科要入学考试,适合朝九晚五周末不加班的一族,适合提高能力、学习知识、想拿学历的同学.总结:1费用:成考相对比较低一点,相比远程教育根据地区不同费用相差2000-5000都是正常情况。2认可度:成考,网教的毕业证都是国家承认的正规学历,可作为参加公务员,考研,评职称等各类资格证的重要依据。成考是改革开放以后最早的学习方式,网教属于信息时代快速发展形成的另一种学习方式。3难易程度:成考要确认信息,参加统考等程序,流程相比网教会复杂很多。4户籍限制:成考一般只针对本省户籍,外地户籍想参加所在省市成考一定要办理该省居住证及社保方可参加。网教原则上不限制户籍。5学制问题:成考每年只有一次报考时间就是每年9月初,网教则是一年两次时间。比如你现在报成考只能等到明年9月,19年1月才能入学,网教18年3月就能入学,学制比成考也短半年,所以同样的时间网教要快1年半毕业,对于着急拿证的同学就显而易见了。

baijingk

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科毕业证,去读学费为15000的民办本科大学?

现在很多用人单位的招聘标准是:全日制本科及以上学历。

木猫网

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和工作经验哪个重要?本人觉得都很重要!从一个公司最简单的面试说起,普遍要求的要有几年工作经验,学历也是必备条件,否则连最基本的面试机会都不会给你。如果在工厂要做到管理岗位,学历就没那么多要求,只要有工作经验,技术过硬,有管理基层员工的技巧,基本上做到主管位置是没有问题的。但是仅限于此,要再往上升,希望不大,学历不够,更科学的专业的知识欠缺,先是涉及到外文方面的就不行了,看不懂。所以说,工作中,学历和工作经验都很重要,如果都有,就再好不过,升职加薪没有问题,如果欠缺一项就走的不远。还有一种就是,有学历没经验的刚毕业的大学生,如果遇到一位愿意给你锻炼机会的老板,就好好把握机会,做出更好成绩来回报老板。

散布小狗

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在各种类工作中,工作经验最重要!学历次之。

一品会计

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这事情说不清楚。有的企业看重文凭。有的企业看工作经验和能力。领导看重什么才有用。文凭和经验说了不算。

ywj_114

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

作为人事得我,在发布工作的时候,学历是肯定要有的,工作经历是二选,一般我网上投递得工作,对方只要看到你学历得信息跟工作要求的学历不同或者低于工作要求的学历,会直接给你pass掉,因为学历这个东西真的可以证明你比那些没有学历得要懂得多,如果你是直接找到面试官,表现出来一种经验丰富,阅历老练,那么这种也更能让你入选,因为公司一般会选用有经验的,无论你做那个行业,公司老总都喜欢用熟悉业务能快速上手的人,学历就没有那么重要了,如果网投确实是学历最重要。

神龙居士2013

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,我认为是工作经验为主,学历为辅。而人在职场中的重要分界点,我认为是以下二点:一,刚求职的应届生若是高学历的,则意味着你有权选择更高,更好的平台作为起点去发展。而低学历的,只能去选择些中小平台(公司),那双方接触的平台圈子,人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生,高学历的去了世界500强公司,低学历的去了国内中小型公司,经过若干年的努力,低学历的刚刚踏入500强的圈子,而高学历的可能已经进入前几名的大企业,那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司,对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的,或是国内211,985大学的毕业水准,高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二,工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰,就只能不断充电学习,深耕行业内的必备技能,只有当自己不可代替的人了,那你就有权去淘汰公司,而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层,但他每天下班后会去参加职业技能的学习班,以及语言上的学习,然后他经常会去其他大型外企去面试,看看自己到底离那些岗位还有多少差距,也想看看自己在市场上“值多少钱”,让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的,但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点,而工作经验是看你能走多远,两者都很重要。类似于笔者,没有上过全日制的大学,高中毕业后去小公司去学手艺,平时去上夜大。等毕业证书达到后,就去大中型企业面试并且成功了,目前下班后一直在学习充电,除了满满的紧张感之外,也有源源不断地动力。我是安若可,每天分享职场文化和管理经验,与你一起玩转职场。

witbig

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

二十五六硕士毕业生按你这个年龄推断,应该是应届毕业生,这个时候你的专业会很大决定你初入职场的薪水。当然硕士和本科生之间也会有不少差异,以制造业为例,月收入差异在三千到五千不等,现在制造业外企刚毕业本科生一般五千左右,硕士生七千左右。如果是IT行业会略高一点,本科毕业在6千,硕士毕业在9千左右。不同专业的应届毕业生,工资收入差异很大的,有些房地产公司招聘应届毕业生称之为“新家族”或“旭日生”等,讲究年薪,本科毕业生6~8万,硕士生15~17万。这种工资待遇则完全不是制造业可比拟的。还有一点,本科毕业生现在连进去的机会都渺茫,现在大公司应届毕业生招聘起步都是硕士生,而且还得是名牌大学的。我老婆2013年应聘一家房地产公司设计部,她对薪资期望填的是4000元,因为她很多其他专业硕士同学,找到的工作就是这个薪资,结果应聘进去后签合同发现工资是7000元,她当时高兴坏了。另外一个朋友帮他领导儿子探听情况,他领导儿子在英国学的机械专业,本科毕业,回到中国想找个20~30万年薪工作,我去问我们公司,公司说本科不要,不管英国还是美国的,必须研究生起步。而对于有工作经验的,这个时候学历的重要性就要衰退不少,企业更看重的是你在职场中的发展和可衡量的工作能力。比如招聘一个设备经理,你职位能力、工作能力、管理能力等综合水平达标,企业不管你是本科还是硕士,他只按这个职位的市场价匹配薪水,这个时候学历在工资高低中起得作用就很少了。

夏季防暑小妙招
视疲劳滴眼药水好用吗
心肺复苏模拟人报价
重庆前列腺炎治疗医院
骨关节炎吃什么药止痛好
标签:
友情链接: