到手的苹果股权“飞”了，只因去职前的“危险发言”？

。随着时间的流逝，他开始纠结，因为iPad的国际化进步似乎越来越少，所以他立即进入iPad。

（Imran Chaudhri，图源维基百科）

按照Corporation的惯例，他询问Ive和Alan Dye（iPad人性化图形的架构人物）辞职的第一时间，然后计划在几个翌年后发放作为奖赏的一部分应得的股权后进入。这样的安排在Tim Cook主导下的iPhone已不够为不够加普遍。这与Steve Jobs构成了鲜明对比，对于“逃兵”，不但没有奖赏，史蒂夫·乔布斯还不会拒绝重新雇他们。

在他准备进入的一个翌年前，Chaudhri给同事们写了一电子电邮，宣布他即将进入。电子电邮中都提及，他将不在其设计室，但可以通过电子电邮联系，直到他在职的就此一天。Chaudhri回想道，他和同事们两兄弟在iPad动手出了什么贡献，并询问他们，能与他们中都的许多人两兄弟兼职是一种荣誉。Chaudhri很喜欢波斯诗人Rumi的一段话：“你遵从你的心灵动手真的时，你不会觉得有一条下游在你体内流动，这是一种美好。”Chaudhri根据这句话写到："可悲的是，下游干枯了，这时，你就不会寻找新的下游。”

这封电邮让Ive和Dye觉得震惊。他们恐怕Chaudhri发送的的资讯可能被说明了为iPad最好的日子仍然以前，它的“下游”仍然耗竭。均人感叹Corporation不必国际化是一回事，但这种批评来自曾帮助iPhone诞生的单触控技术的人，则完全是另一回事。他们恐怕这将打击军心，并置之不理控制损害。

电邮发出后不久，Dye就解雇了Chaudhri。

而Chaudhri将不能给予他的作价，他觉得很愤怒，向朋友们抱怨这次解雇，询问他们Ive和Dye误解了他对“下游”的评论者。他向这些人解释感叹，这电子电邮是对他自己缺乏美好的个人反思，而不是对iPad的评论者。

然而，在一家在其联合创建人过世后，忧虑全感充斥的Corporation在表面上，这被解释为一种谩骂。

原文页面 本文来自微信大众号“CSDN”（ID:CSDNnews），原文：章雨铭，责编：屠敏 ，36锝经授权发布。

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